«Организация заработной платы: формы и системы оплаты труда»

13 августа 2019 / 2015г. Горкунова Гузалия Камилевна

Горкунова Гузалия Камилевна
Заместитель генерального директора Губкинский ООО ЦЕНТР МЕДИЦИНЫ

Цели и задачи проекта:

Цели и задачи работы: Выработка мероприятий по совершению организации заработной платы в учреждении ООО «Ямал – Мед».

Участие автора в проекте:

Объектом исследования в проекте является организация оплаты труда на примере ООО «Ямал – Мед»», предмет - социально-трудовые отношения, складывающиеся в процессе организации оплаты труда. Проект составлен на основе следующих материалов: устава ООО «Ямал – Мед», годовых отчетов о производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации за 2012–2014 гг.; схем организационной структуры; нормативно-правовых документов.

Краткое описание реализации проекта:

Анализ технико-экономических показателей ООО «Ямал - Мед» определил, что оно развивается и расширяется. Несмотря на высокую конкуренцию с другими учреждениями, достигнут рост оказанных медицинских услуг, что подтверждается ростом производительности труда, негативным моментом является снижение показателей рентабельности.

Результаты проекта:

1. Введение премии по потерям. Результат внедрения: данный вид премирования позволит всем сотрудникам чувствовать свою причастность к работе компании и ощутить свою значимость. Он повысит стабильность в кадрах, уменьшит текучесть персонала, потому что сотрудники будут нацелены на долгосрочные перспективы работы в компании. 2. Введение бесплатных обедов для сотрудников. Рассчитаем средние затраты на месяц по формуле (3.1): (23250 + 465000) / 2 = 244125 руб. Получается средние затраты на 70 человек в месяц составляет 244125 руб. из этого можно сделать вывод, что затраты на одного человека в среднем составляют: 244125/70 = 3487,5 руб. Результат внедрения: сотрудники начнут питаться на рабочем месте, то есть в столовой, которую финансирует организация. Такой метод стимулирования показывает, что персонал очень важен для организации.

Дополнительные материалы: